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中國企業(yè)綠色低碳發(fā)展代表案例 搜狐中國綠金獎獲獎企業(yè)發(fā)言
論壇一：艱·持 將綠金思維引入公司發(fā)展戰(zhàn)略 論壇二：樂·享 綠金戰(zhàn)略帶來的新商業(yè)機會
【搜狐綠色消息】10月25日，由搜狐網(wǎng)和科爾尼咨詢公司傾力打造的2010中國企業(yè)綠金年會暨中國綠金獎頒獎禮在北京金融街洲際酒店隆重舉行。年會以“綠金變革：從理念到行動”為主題，未來學(xué)家約翰•奈斯比特和夫人多麗絲•奈斯比特夫婦、全球管理大師彼得•圣吉等與最具變革力的企業(yè)領(lǐng)袖、學(xué)界權(quán)威專家、NGO組織領(lǐng)導(dǎo)者以及百余位社會各界精英人士，從理念、政策、企業(yè)經(jīng)營及戰(zhàn)略層面就如何實現(xiàn)綠色經(jīng)濟進行探討，增強了社會對企業(yè)品牌的深刻認(rèn)知，實現(xiàn)了先進環(huán)保 技術(shù)、綠色營銷案例和經(jīng)驗的交流分享。
采訪：班德先生您來自德國，雖然我們應(yīng)該對于環(huán)保采取立即的行動。雖然我們知道該做的正確的事情是什么，但是很多時候選擇方式卻選擇最迅速、最便宜的方式，所以誰遇到了同樣的問題？是不是只有我呢？今天上午我們和一些記者朋友進行了交流，我們覺得有一個問題就是應(yīng)該改變我們的態(tài)度。當(dāng)然經(jīng)濟學(xué)家都會認(rèn)為為了取得可持續(xù)的發(fā)展企業(yè)必須盈利，所以我們的態(tài)度也就是大部分、至少是西方國家態(tài)度就是認(rèn)為如果遵循可持續(xù)發(fā)展、綠色發(fā)展就會影響我們的效率。
但是有一點是很明顯的，我們可以抓住機會，促進可持續(xù)發(fā)展，而可持續(xù)發(fā)展至少在中期和長期來說對于企業(yè)效益是有所幫助的。當(dāng)然我們可以做我們想做的事情，但是必須意識到我們做的事情是有后果的，在一定的時間之內(nèi)促進經(jīng)濟發(fā)展損害環(huán)境還不是一個非常大的問題。但是這樣的一個時間段已經(jīng)過去了，我們現(xiàn)在對于環(huán)境的破壞太多了，250年前全世界人口總數(shù)是現(xiàn)在中國人口總數(shù)的兩倍，但當(dāng)時大多數(shù)的人都是農(nóng)村人。因此很明顯如果我們想要我們的孩子居住環(huán)境是健康的環(huán)境的話，必須非常快地改變我們的思維方式。
今天上午我們也談到了，幾天之前我們?nèi)チ顺啥迹啥妓械某鲎廛嚤仨毷褂锰烊粴狻＿@個政策并不是在一個小村子實行的，而是擁有3000萬人口的成都，這差不多相當(dāng)于整個奧地利國家的人口了。我們的下一個項目就是要進入西部地區(qū)，我們機構(gòu)會調(diào)查一些西部地區(qū)城市的相關(guān)情況，我們知道中國經(jīng)濟發(fā)展很大一部分是由競爭所推動的，這個競爭是在各省、各城市、各個省長、各個市長、以及各個地區(qū)的人民所進行的。如果搜狐的此次盛會能夠帶來另外一場競爭的話那會非常好。我們可以相互競爭來比比誰是中國最具可持續(xù)發(fā)展前景的城市、省份、以及企業(yè)，如果我們能夠以任何一種方式做出貢獻(xiàn)的話，我們會非常高興、非常榮幸的，謝謝！
安利(中國)日用品有限公司獲“綠金社會獎”
安利(中國)日用品有限公司獲獎理由為：安利擁有良好的企業(yè)組織和關(guān)鍵績效指標(biāo)，作為一家擁有大量員工的直銷企業(yè)，其在員工志愿者方面的努力給人留下深刻印象。
安利(中國)日用品有限公司匡翼南現(xiàn)場領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言：今天在這里拿這個獎非常高興，其實以前也拿過很多關(guān)于環(huán)境方面、企業(yè)社會責(zé)任方面的獎項。以前都是為環(huán)境事業(yè)付出了多少錢，今天表彰的是在環(huán)境方面可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)把對環(huán)境的關(guān)注變成企業(yè)向前的動力。當(dāng)拿到這個獎項的時候我非常自豪，我相信安利中國在環(huán)境方面做出努力的時候，我們會這樣要求員工和營銷人員，除了今天自己為環(huán)境做出多少之外，一定要告訴你你周圍影響了多少人，如果每一個人都可以為環(huán)境做出貢獻(xiàn)，我們都告訴自己的朋友、我們的未來會更美好、地球也會更清潔，這個獎項才真正具有閃光的意義。
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司獲綠金社會獎
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司獲獎理由為：伊利集團提出綠色牧場、生態(tài)圈的概念，在開發(fā)綠色奶源方面走在了全國乳品企業(yè)的前列，堅持推行社會利益與企業(yè)利益兼顧的經(jīng)濟增長模式，充分尊重所有相關(guān)合作伙伴的長遠(yuǎn)利益，在伊利集團的帶動下，五百萬奶農(nóng)走上了致富路。
伊利集團公共事務(wù)部經(jīng)理高宇玲現(xiàn)場領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言：今天在這里拿這個獎非常高興，其實以前也拿過很多關(guān)于環(huán)境方面、企業(yè)社會責(zé)任方面的獎項。以前都是為環(huán)境事業(yè)付出了多少錢，今天表彰的是在環(huán)境方面可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)把對環(huán)境的關(guān)注變成企業(yè)向前的動力。當(dāng)拿到這個獎項的時候我非常自豪，我相信安利中國在環(huán)境方面做出努力的時候，我們會這樣要求員工和營銷人員，除了今天自己為環(huán)境做出多少之外，一定要告訴你你周圍影響了多少人，如果每一個人都可以為環(huán)境做出貢獻(xiàn)，我們都告訴自己的朋友、我們的未來會更美好、地球也會更清潔，這個獎項才真正具有閃光的意義。
聯(lián)想集團獲“中國綠金獎”
聯(lián)想集團獲獎理由為：聯(lián)想致力于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的國際化，在所有地區(qū)推行最佳實踐。聯(lián)想的綠色發(fā)展戰(zhàn)略涵蓋了全部產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和營銷的各個環(huán)節(jié)，其已成為第一家承諾對產(chǎn)品進行產(chǎn)品生命周期終止后全面回收的公司。聯(lián)想公益創(chuàng)投計劃是聯(lián)想集團承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的創(chuàng)新性探索，為初創(chuàng)和中小型的公益組織提供創(chuàng)業(yè)及發(fā)展資助。
聯(lián)想集團陳丹青現(xiàn)場領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言：我今天挺高興的，我們公司有一個企業(yè)社會責(zé)任部，今天這個部門的負(fù)責(zé)人比較忙，我替他來領(lǐng)獎，對于做宣傳的人來講多么希望公司每一個環(huán)節(jié)做得非常好，這樣我們做共同的時候會感覺到特別理直氣壯，希望價值鏈上的每一個環(huán)節(jié)、聯(lián)想每一個員工都能夠為一個共同的夢想努力，讓世界因為聯(lián)想更美好。
英利綠色能源控股有限公司獲“綠色創(chuàng)新獎”
英利綠色能源控股有限公司獲獎理由為：英利憑借技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略傳播的創(chuàng)新為太陽能的規(guī)模化應(yīng)用和市場認(rèn)知度做出了自己的貢獻(xiàn)。同時企業(yè)擁有可持續(xù)創(chuàng)新的政策和研發(fā)目標(biāo)，并以實際行動走在國際同行業(yè)前沿。
英利綠色能源控股有限公司劉耀誠現(xiàn)場領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言：首先感謝搜狐和科爾尼組織這個活動，我們也因為獲獎感到非常榮幸，今天參加這個活動也讓我們感到非常振奮，因為剛才從嘉賓的發(fā)言里已經(jīng)聽到了有企業(yè)會向政府要求我就要用綠色的電力，這個我們說綠金綠金，那么對于我們這樣一個做太陽能發(fā)電的企業(yè)來說，大家在對綠色能源的需求越大也就意味著我們的市場越大，對我們的要求越高。我們做的是可再生能源，我們做可再生能源的目的就是可持續(xù)發(fā)展。我們在進行經(jīng)營生產(chǎn)的時候都記住了一句話，我們不能用創(chuàng)造另一個問題的辦法來解決一個問題。所以在英利我們一直對企業(yè)社會責(zé)任進行不懈的追求，我們一直追求對環(huán)境的保護、對員工的關(guān)愛、對社會的責(zé)任。
歐萊雅(中國)有限公司獲：綠金實踐獎
【搜狐綠色消息】10月25日，由搜狐網(wǎng)和科爾尼咨詢公司傾力打造的2010中國企業(yè)綠金年會暨中國綠金獎頒獎禮在北京金融街洲際酒店隆重舉行。XXXX（公司全名）獲2010年度綠金實踐獎。
獲獎理由為：歐萊雅注重社會群體，將自己的理念、產(chǎn)品和服務(wù)有效地結(jié)合為一體，把對美的追求，在自己產(chǎn)品的消費人群中傳播和弘揚。其不僅在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展方面有可量化的成績，同時擁有眾多鼓勵大眾參與活動的實踐。
獲獎感言：首先我非常感謝搜狐和科爾尼公司給我們這樣的榮譽，很多人知道歐萊雅公司是一個從事美的事業(yè)，有19個品牌在中國，我們不僅僅從外表傳播美，還是自身切切實實推動可持續(xù)發(fā)展。歐萊雅自從進入中國以來，可持續(xù)發(fā)展理念在公司各個部門切實實行，比如從研發(fā)到生產(chǎn)，我們一直把這些切實作為公司戰(zhàn)略來執(zhí)行。我們也希望不僅從自己做起，也帶動消費者，讓世界更美好，非常感謝大家！
沃爾瑪(中國)投資有限公司獲“綠金社會獎”
沃爾瑪(中國)投資有限公司獲獎理由為：沃爾瑪公司作為零售業(yè)可持續(xù)商業(yè)模式的探索者和身體力行者，擁有完善明確的綠色體系指標(biāo)，清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其堅持綠色供應(yīng)鏈和企業(yè)負(fù)責(zé)任采購，對社會和生態(tài)有著長期而廣泛的影響。
沃爾瑪(中國)投資有限公司黃里現(xiàn)場領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言：感謝搜狐綠色頻道以及科爾尼，大家都已經(jīng)知道可持續(xù)發(fā)展正改變著沃爾瑪?shù)纳虡I(yè)模式，沃爾瑪正在打造一條自身、供應(yīng)商、社區(qū)都受益的可持續(xù)發(fā)展供應(yīng)鏈，百分之百使用可持續(xù)能源、零浪費、這些目標(biāo)的措施將最終實現(xiàn)我們的使命，為顧客省錢、使他們生活得更好。
杭州娃哈哈集團有限公司獲“中國綠金獎”
杭州娃哈哈集團有限公司獲獎理由為： 娃哈哈致力于創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，擁有明確的環(huán)境定量指標(biāo)，曾獲得 “中國節(jié)能減排領(lǐng)軍企業(yè)”稱號。娃哈哈遵循“發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，發(fā)展成果員工共享”的管理理念，同時長期關(guān)注公益慈善事業(yè)，并在西部地區(qū)、貧困地區(qū)和老工業(yè)基地投資建設(shè)，提供了大量就業(yè)崗位。
杭州娃哈哈集團有限公司北京公司總經(jīng)理田峰登臺領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言：很高興得到這個獎，代表公司在這里感謝廣大網(wǎng)友和專家評審團，綠色環(huán)保可持續(xù)發(fā)展的道路我們公司一直堅持走過來，但是道路很長，我們公司也會堅定不移地走下去。
青島啤酒股份有限公司獲“中國綠金獎
青島啤酒股份有限公司獲獎理由為：持續(xù)為環(huán)境的改善做出貢獻(xiàn)是青島啤酒可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略里的核心內(nèi)容。青島啤酒在公司內(nèi)部提出了“碳管理”概念，目的是建立“低消耗、低污 染、高產(chǎn)出”的N型經(jīng)濟模式。青島啤酒不斷探索用新的公益模式為社會做出新的貢獻(xiàn)，如和合作伙伴一起創(chuàng)建青島啤酒青少年體育發(fā)展基金，用新的方式對“希望工程”進行支持。
青島啤酒股份有限公司盧緒軍現(xiàn)場領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言：非常感謝大獎組委會把這份榮譽授予青島啤酒，我們也感謝社會各界對我們的厚愛，榮譽屬于過去，我們展望未來，青島啤酒的全體員工，包括供應(yīng)鏈的合作方，將把這次榮譽視做動力，我們永遠(yuǎn)確著一顆感恩的心，忠實地履行社會責(zé)任，爭取用更好的事業(yè)賦予青島啤酒百年品牌以新的、綠色的、環(huán)保的內(nèi)涵，我們會做得更好，謝謝！
寶潔(中國)有限公司獲“中國綠金獎”
寶潔(中國)有限公司獲獎理由為：寶潔通過在產(chǎn)品、運營、社會責(zé)任、員工及合作伙伴方面的五大戰(zhàn)略，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。可持續(xù)發(fā)展是寶潔的核心宗旨，貫穿到寶潔的日常工作的每個細(xì)節(jié)，大到環(huán)境友好產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)以及在生產(chǎn)和營運過程中的節(jié)能降耗，小到員工減少紙張的使用。寶潔通過社會責(zé)任活動改善兒童的生活，被授予“希望工程20年特殊貢獻(xiàn)獎”。
寶潔(中國)有限公司許有杰現(xiàn)場領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言：首先要謝謝搜狐、公司到了一定規(guī)模是有長期責(zé)任，寶潔公司愿意負(fù)起責(zé)任、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，但是一家公司沒有辦法解決所有問題，我們希望大家能夠跟我們一起繼續(xù)努力，為我們的未來世世代代，確保他們的生活品質(zhì)。
愛普生(中國)有限公司獲“中國綠金獎”
愛普生(中國)有限公司獲獎理由為：愛普生堅持“與自然為友”理念，追求企業(yè)經(jīng)營與地球環(huán)境的和諧共存。以“省、小、精”技術(shù)為基礎(chǔ)，通過商品、服務(wù)、生產(chǎn)及銷售的每個環(huán)節(jié)提供被顧客所追求的降低環(huán)境負(fù)荷的價值。愛普生的社會貢獻(xiàn)理念浸潤了“實踐贏得公司、員工與社會三方的共鳴的各種活動”的精神，還表明了重點活動領(lǐng)域。
愛普生(中國)有限公司王凱現(xiàn)場領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言： 首先要感謝網(wǎng)民和專家評審組對我們在環(huán)保方面做的努力給予認(rèn)可。愛普生集團在2008年發(fā)布了面向2050年的環(huán)境愿景，設(shè)定了一個目標(biāo)2050年將集團二氧化碳排放量減少90%，中國區(qū)域也希望為這目標(biāo)達(dá)成在中國區(qū)域內(nèi)進行積極的活動，以此對中國環(huán)保做出貢獻(xiàn)。
聯(lián)合利華(中國)有限公司獲“中國綠金獎”
聯(lián)合利華(中國)有限公司獲獎理由為：聯(lián)合利華一貫重視工廠環(huán)境管理。從“生物質(zhì)燃爐”項目到“料體節(jié)約”項目，從“環(huán)保替換裝”到實施“綠色物流”項目，從“綠色辦公室”到“中水回用”項目，這些可持續(xù)項目遍布工廠的各個生產(chǎn)線和辦公室。聯(lián)合利華心系貧困地區(qū)的少數(shù)民族特色藝術(shù)教育，捐助成立了青海省唯一的一所藝術(shù)小學(xué)。
聯(lián)合利華(中國)有限公司張燕怡現(xiàn)場領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言：作為聯(lián)合利華的一員我感到非常榮幸、也非常驕傲，我們非常感謝評委會以及廣大網(wǎng)友、廣大消費者在聯(lián)合利華在節(jié)能減排方面做出的努力，我們的口號是不以善小而不為，我們將在今后生產(chǎn)的各個方面繼續(xù)努力，達(dá)到我們設(shè)定的目標(biāo)。同時將在為消費者提供更多更好的產(chǎn)品的同時，和消費者共同達(dá)成我們的節(jié)能目標(biāo)。
利樂中國有限公司獲“綠金環(huán)境獎”
利樂中國有限公司獲獎理由為：利樂公司堅持4R原則，包裝的主要原材料紙板來自“可再生”資源森林，呼和浩特工廠100%采用綠色電力，推動消費后牛奶飲料紙包裝再生利用，并倡導(dǎo)垃圾分類等環(huán)保理念。
利樂中國有限公司楊斌現(xiàn)場領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言： 我感到非常榮幸，感謝搜狐給我們這樣的機會，我特別欣賞“從理念到行動”這句話，我覺得這個獎項是對我們行動的認(rèn)同。
太陽雨太陽能集團獲“綠金環(huán)境獎”
太陽雨太陽能集團獲獎理由為：作為新興民營企業(yè)，太陽雨倡導(dǎo)生態(tài)公益理念，推出的光熱產(chǎn)品有利于清潔可再生能源的利用，減少了能源消耗對環(huán)境的壓力，同時致力于探索技術(shù)進步和太陽能技術(shù)應(yīng)用的規(guī)模化。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會公益方面對整個行業(yè)具有示范作用。
太陽雨太陽能集團陳榮華現(xiàn)場領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言：感謝各位老師和朋友對太陽雨太陽能持續(xù)的關(guān)心和厚愛，由于你們的支持，這樣一個獎項誕生了。我們倡導(dǎo)大家以普遍的姿態(tài)迎接環(huán)保。
尚德電力控股有限公司獲“綠金環(huán)境獎”
獲獎理由為：作為行業(yè)領(lǐng)軍者，尚德電力熱衷于改善人類生存環(huán)境，并專注于開發(fā)能夠推動可持續(xù)發(fā)展的先進太陽能解決方案，肩負(fù)著太陽能技術(shù)不斷改進和創(chuàng)新的使命。
尚德電力控股有限公司張濤現(xiàn)場領(lǐng)獎，并發(fā)表獲獎感言：月份獲得國家科技創(chuàng)新獎以后，今天很榮幸又獲得搜狐和科爾尼的綠金環(huán)境獎，作為尚德電力我們主要做太陽光伏電子組建，去年的管理年會上我們董事長兼CEO曾經(jīng)講過不僅僅要把太陽光作為一項事業(yè)，更重要的是要把它作為一種使命，我和我的同事理解這種使命就是為人類的可持續(xù)發(fā)展提供徹底的能源解決方案。所以尚德不僅是這樣說的，也是這樣做的。在過去的幾年尚德一直把企業(yè)社會責(zé)任、節(jié)能減排都作為我們企業(yè)文化的骨髓，所以今天我講尚德不僅從理念到行動都做到了可持續(xù)發(fā)展的典范，非常榮幸。
